江北区人力社保局认真贯彻落实省、市、区关于信用体系建设各项决策部署，主动作为、持续推进，全面加强人社领域信用体系建设，大力营造诚信、守法、公平的市场环境。

　　一是注重开展规范用工专项行动。依托“互联网+行政执法监管”平台，通过掌上执法，对单位实行多事项或多部门联合双随机检查。2022年共开展检查14次，包括清理整顿人力资源市场秩序、企业劳动用工体检、“绿色治欠”除险保安等专项排查，跨部门联合检查任务9次，共检查各类企业1337户，对35家用人单位作出责令整改。

　　二是注重实施违法行为联合惩戒。认真开展拖欠农民工工资“黑名单”认定和重大劳动保障违法行为社会公布工作，强化社会舆论监督，2022年以来公布重大劳动保障违法行为案例8件。严厉打击欠薪违法行为，做好涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件移送工作，保持对欠薪违法行为的高压态势，在全社会形成不敢欠、不能欠的良好氛围。

　　三是注重加强诚信体系政策宣传。通过进企业、进工地、座谈会、发放宣传资料等形式，宣传《保障农民工工资支付条例》等法律法规，加强劳动用工领域信用体系建设政策法规宣传，引导企业坚持守法诚信、增强依法用工、按时足额支付工资的法律意识，积极营造诚实自律、守信互信的良好社会环境。