爱柯迪、东力分别依托“工匠学院”和“东力学院”，建起自己专属的产业工人技能提升体系；萌恒以赛代练、以赛促学，助力职工技能稳步提升……近日，前江街道总工会召开街道产改工作推进会，多家企业分享了近年来助力职工技能提升等产改经验和成果，引发了50余家到会企业高度关注。

　　今年上半年，前江街道总工会快速理顺了区域合并后的各项交接工作，及时掌握了原工业区企业的基本情况，并根据省、市、区三级产改方案文件精神，结合当下自身特点和未来发展目标，于8月底迅速出台了《关于新时代前江街道产业工人队伍建设改革的实施方案》。

　　在此基础上，街道总工会挑选了精达成形等6家重点企业，指导他们根据自身特点将日常所做涉及产改方面的工作内容第一时间形成文字材料，与爱柯迪产改方案一并编入材料汇编中，作为典型示范案例，给街道、甚至全区的企业作为参考借鉴。据悉，7家重点企业所涉员工多达上万人。

　　除助力职工技素提升的举措外，许多企业亦有在生活上帮助职工的亮点做法。“我们做这些工作，不光是要让一线工人的能力得到大幅提升，还要让他们得到更多企业发展带来的红利。”宁波萌恒(江北厂区)联合工会委员会主席罗力权认为，企业执行产改的目的，不仅仅在于帮助一线工人提升技能和素质，还要通过给予他们优厚的物质待遇和丰富的精神待遇，让他们更有地位更有尊严。

　　作为宁波市最年轻的街道，前江街道有朝气、有活力、能创新，要让产改工作能有更好的延续性。“工人阶级是推动先进生产力发展的重要力量，要为他们创造最好的生产生活条件，让他们享有更多幸福感和获得感，这是时代赋予我们的新使命。”前江街道党工委副书记李宏良坚定地说。