近日，宁波科诺精工公司生产车间一片繁忙，流水线旁，还未毕业却已在这里工作了一个多月的浙江工商职业技术学院数控专业学生胡康杰正在学习操作设备。“多亏了‘现代学徒制’，让我在这里学到了了书本上没有的内容，让理论和实际更好地融合在一起，也为我今后工作打下了基础。”胡康杰说。

　　近年来，区人社部门在调研中发现，企业十分缺少动手型技能人才，特别是在一些关键岗位，技能人才的稀缺在一定程度上束缚了企业的发展。为此，我区聚焦高技能人才队伍建设，结合新兴产业发展升级需求，不断加大培训资金投入，围绕企业人才需求，积极开展校企合作，不断提升技能人才培训服务精准度。

　　记者了解到，就在本月，浙江工商职业技术学院与科诺精工签署了校企合作意向书，确立战略合作关系。今后，双方将在就业推荐、人才培养等方面深度联动，实现校企资源优势互补、互利共赢。今年，企业迎来了校企合作开展后的第一批学生，该校首次大规模组织了20多名机电一体化、模具专业的学生到企业进行试岗实习，来自该校磨具专业的学生金康就是其中之一。

　　从本月起，21周岁的金康就正式有了自己“学生+学徒”的双重身份。今年5月通过学校组织报名后，他正式来到了宁波科诺精工企业实习。“我所参与的‘现代学徒制’培训，不仅有学校教师讲解专业理论知识，还有师傅传授实际工艺与操作技术，培训内容全、方法活、技术新，不到一个星期，我已经掌握了生产技术上的方法。”金康说。

　　区人社局相关负责人表示，接下来，他们将继续加强校企合作，采取“企校双制、工学一体”培训模式为企业培养技能人才，通过推行“现代学徒制”，全面提升培育技能型人才的能力和水平，真正做到岗位成才，为企业培育“下得去、用得上、留得住、干得好”的技能型骨干力量，为江北经济高质量发展提供技能人才支撑。