“派一根香烟也好，发一块钱的红包也好，都是违反换届纪律的行为，要受到处理的。”前段时间，甬江街道河东村监察工作联络站联络员王善昌走村入户，格外忙碌。他发挥人头熟、底子清、经验足的优势，走遍了曹隘、蔡家、河东、小钟家等4个自然村，一边向村民宣传《村(社区)组织换届纪律“十严禁”“十不准”》，一边收集换届选举廉情信息。

　　作为全市村(社区)换届选举试点街道，甬江街道纪工委充分发挥村(居)监察工作联络站的“监督前哨”作用，严密跟进换届前期廉情摸排，走村入户采集换届风气信息和舆论评价、参与换届风气明察暗访，及时发现并上报问题线索，让换届监督有了“千里眼”“顺风耳”，层层营造严的氛围。

　　换届纪律宣传敲警钟、村(社区)巡察全覆盖、信访集体约谈、人员严把关，严防“带病参选”……区纪委区监委紧盯村(社区)组织换届工作节点，加强纪律监督，确保换届风清气正。

　　今年7月底，区委巡察机构聚焦“一肩挑”要求，以问题为导向，完成全区列入巡察范围的全部村(社区)巡察工作。通过“政治体检”对村(社区)党组织和干部进行“政治画像”，开列出村(社区)3方面12类共性问题负面清单，整治了一批村集体“三资”处置管理不规范、村工程建设监督管理缺失等问题，夯实村(社区)组织换届基础。

　　针对村(社区)组织换届在即、反映村干部信访居高不下这一实际情况，区纪委区监委开展了“三多”信访集体约谈，约谈信访“三多”量排名靠前的行政村11名村党组织书记、村监委主任和所在街道(镇)纪工委书记(纪委书记)，认真剖析原因，深入查找问题，多措并举化解，进一步净化村(社区)政治生态，为打好村(社区)组织换届下好“先手棋”。

　　“李某在担任居监会主任期间，群众对其投诉较多，履职方面存在不到位现象……”在村(社区)组织换届选举中，甬江街道纪工委靠前监督，严把人选推荐第一道关口，联合相关科室，对各村(社区)进行摸底走访，通过个别谈话、走访群众、查阅档案等形式，对街道各村(社区)换届初步候选人的资格进行全面审查。自换届工作启动以来，全区已对7批次1227名候选人(自荐人)进行廉洁纪律情况资格审查，对3名“不能”、1名“不宜”人员及时向组织部门提出意见建议。

　　为保证换届选举工作风清气正，区纪委区监委主要领导对甬江街道行政“一把手”开展“三交底”廉政谈话，督促推动村(社区)组织换届选举试点工作有序开展；领导班子成员专题调研督导；专门部署强化村(社区)组织换届监督保障事宜等一系列举措背后，显示的是区纪委区监委机关拧紧村(社区)组织换届“安全阀”的决心。

　　“村(社区)组织换届事关基层组织建设、民主政治建设和基层社会治理，必须绷紧纪律这根弦，以严的作风持续推进村(社区)组织换届选举，让换届过程清朗有序，让纪律‘红线’深入人心，让选举工作风清气正。”区纪委区监委相关负责人说。