“根据《江北区纪检监察机关谈话函询办法》相关要求，今天我们就群众反映的信访事项对你进行约谈，请如实说明情况。”日前，区监委派出洪塘街道监察办公室主任李颖对一名干部因信访问题开展了提醒谈话。这是洪塘街道监察办公室设立两个多月以来，首次开展约谈。这也标志着区监委派出各街道(镇)监察办公室正式进入实质运作阶段。

　　根据《宁波市乡镇(街道)监察办公室工作办法(试行)》，派出监察办公室的职责为依法对乡镇(街道)管辖的公职人员和有关人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守情况进行监督检查；经区县(市)监察委员会批准，对涉嫌职务违法的公职人员和有关人员依法进行调查；对行使职责中存在的问题提出监察建议；对违法的公职人员依法作出政务处分决定；发挥村(居)务监督委员会对基层群众性自治组织中从事管理人员的监督作用等。

　　为有效落实监察职责，前不久，全区8个街道(镇)派出监察办公室挂牌，与街道(镇)纪工委(纪委)合署办公，实行一套工作机构、两块牌子，有力促使监察职能向基层延伸，破解“最后一公里”监督难题。

　　“街道监察办成立以后，我们监督的范围扩大了，监察内容的要求提高了，现在对非党社区干部、临聘人员的监督有了依据和底气，工作更有力度、更有成效了。”中马街道监察室副主任俞华感叹。

　　为充分发挥每一位监察员的“护林”作用，中马街道监察办公室挂牌后，建立起一对二的日常驻点监察机制，即每一名监察员负责一个重点科室和一个社区的监督检查，对街道和社区行使权力的人员进行全覆盖的“贴身”监督。甬江街道监察办公室采用多种形式，有针对性地持续开展监督检查。庄桥街道监察办公室主动加强对公职人员，特别是基层群众性自治组织中从事管理的人员开展监察。洪塘街道监察办公室创新方式，制定“每周舆情1小时”会议制度，“把脉”科室或社区的廉情动态以及干部作风情况，协调解决各类舆情及信访问题30余件。