4月16日下午,市委常委、秘书长施惠芳带领市相关部门负责人来江北,专题调研我区目标管理考核工作。区委书记华伟参加,区委副书记孙旭东汇报我区目标管理考核工作。
近年来,我区目标管理考核工作精准聚焦市委、市政府和区委、区政府重点工作,本着“突出重点、拉开差距、提高效率、倡导实干”的考核原则,通过精简整合考核项目,清理规范考核内容,不断完善目标管理考核体系,考核的“指挥棒”作用和激励导向作用日益增强。在近几年的实践中,不仅推动了我区市对区考核名次的不断进步,全区上下更是形成了比学赶超的浓厚氛围,攀高跨越的意识日益增强。
在听取我区工作汇报及相关部门情况交流后,施惠芳对我区目标管理考核工作表示肯定。他指出,江北的目标管理考核工作有三个优势,一是考核做到了往深处想,真正做到了以考核推进工作落实;二是做到了往细里抓,工作关键在于落实,江北的考核体系细致到位,将党委、政府的中心工作真正落到了实处,考核更加具体化、更加符合基层实际;三是做到了往真里靠,敢于拉开考核差距,体现了江北领导干部的担当精神,真正发挥了考核的“指挥棒”作用。
施惠芳强调,在今后的目标管理考核工作中,要更加注重考核结果的运用,将目标管理考核同领导干部个人考核相结合,让领导干部真正重视起目标管理考核工作。要加大信息化手段在考核过程中的运用,减少考核中间环节,提高考核工作效率和相关信息运用速度。