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永红社区:“积分制”考评催生服务热情
http://jbxww.cnnb.com.cn  18-04-12 08:44 】 【打印

  春风和煦,阳光正好。一大早,永红社区茅幼丹、张红定等几位党员便上门去探望行动不便的周爷爷,趁着好天气,他们陪伴着周爷爷在小区里散散步,聊聊家常:“周爷爷平时一个人住,我们社区党员有空时经常会上门为老人做些力所能及的事情。”

  在永红社区,类似的暖心故事还有很多。今年3月,为了更好地激励党员,发挥出党员先锋模范作用,永红社区党员成立“初心、助行”为老志愿服务队,并推出了党员志愿者积分制,将党员志愿者的服务情况实行量化管理,建立志愿活动激励机制,在发挥党员志愿者的模范带头作用的同时,凝聚社区正能量,推动社区和谐发展。

  “我们社区是一个安置社区,独居老人和外来人口占到了很大比例,我们希望通过党员志愿服务,在帮助社区居民的同时,也增加了相互间的沟通。”永红社区党总支书记余美珍说,但在党员日常活动中,社区党员志愿者参与公益活动的随机性太强、热情不高,党员志愿者管理也有存在不规范的地方,为了改善这一现象,党员志愿积分制度应运而生。

  据介绍,社区通过推行“群众点单、支部制单、党员接单”服务模式,有针对性地开展结对帮扶、关爱陪护、爱心认领、义务劳动、微心愿认领等老人需要的服务,由党员认领服务,解决社区老人服务缺失的问题。完成志愿服务后,党员的“红义服务兑换卡”上便可以获得积分,党员根据“红义服务兑换卡”,可以为家人、朋友兑换社区里的居家养老服务、家政服务等,红义服务积分也作为年底锋领指数考评的重要依据。

  积分制度的推出不仅提高了社区党员的积极性,也提升了社区的凝聚力。“以前党员表现得好不好,群众对党员的工作是否满意,没有可以量化的标准。我们实行党员积分制,将日常表现量化成分数纳入年终考核,党员们的工作积极性明显提高,这种管理方式取得了实实在在的效果。”甬江街道党工委委员殷玮杰说,对党员志愿服务实行量化积分制管理,相当于为党员志愿服务办理了“常住户口”,使得党员管理服务规范化、科学化,实现了党员考评精细化、合理化,让志愿服务不再“打酱油”;同时也激发了组织活力,增强了服务动力,挖掘了争优潜力,提升社区服务、推动党群融合,夯实了基层组织建设的群众基础。

稿源 编辑:江北新闻网
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