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我区全力锻造年轻干部“生力军”
http://jbxww.cnnb.com.cn  18-01-12 08:40 】 【打印

  “通过这几天培训,我觉得不仅仅是理论知识上的学习,更多的是思想上的提升,让我认识到作为一名年轻干部身上的责任和重担。”毕业于浙江大学的张壮如是说。为进一步提升青年干部队伍整体素质,加强干部队伍凝聚力,日前,全区首期重点高校优秀毕业生干部专题培训班举办,40余位通过全国重点高校定向选拔的优秀毕业生干部参加了本次培训。

  据介绍,本期培训班是党的十九大后,我区以优秀毕业生干部为培训主体的“第一班”。年轻干部作为干部队伍的“新鲜血液”和“源头活水”,其能力和水平直接关系着党的事业薪火相传和持续发展。近年来,我区围绕区域转型发展需要,着力抓好青年干部队伍建设。为进一步提升干部队伍整体素质,拓展优秀青年人才引进渠道,自2011年起每年面向重点高校优秀应届毕业生定向选拔一批年轻干部充实到机关一线,截至2017年累计选拔达85名,其中超过三分之二的毕业生干部被分配到了街道一线和重点经济部门,对优化干部队伍结构发挥了重要作用。

  “我们积极贯彻市委市政府‘抢人才’战略,通过层层选拔来自重点高校的年轻干部,江北正处于转型升级时期,基层需要更多这样能挑担、能吃苦的优秀年轻干部。年轻干部也为基层党政干部队伍补充了新鲜血液,缓解了基层干部断层的压力。”区相关部门负责人感慨地说。对招录的优秀毕业生人才,用人单位也非常重视锻炼和培养,提前制定专项培养计划,安排导师对他们进行一对一的“传、帮、带”,通过加压锻炼、轮岗锻炼、挂职锻炼等途径帮助年轻干部快速成长。目前,已经有不少优秀毕业生干部已经成长为各个部门中独当一面的骨干。毕业于北京理工大学的王鹏翔说,自己是内蒙古人,2015年毕业后来到江北,就爱上了这座城市,早已将宁波视为自己的“第二故乡”。“江北有爱才之心、求才之诚、容才之量,在工作中,我也要发挥自身才干,为江北经济转型发展贡献自己的力量。”

  下一步,我区将继续致力青年干部的发展与培养,打造出一支“召之即来”“来之能战”的青年“生力军”,为江北建设成为宜居宜业的滨水品质城区奠定人才基础。

稿源 编辑:江北新闻网
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