一个课题撬动数十亿产品的市场，日前，宁波水表股份有限公司的钱金凤博士的博士后研究课题《大口径供水管道水流体电磁检测技术与产品化研究调研》成功开题。

　　电磁水表是水表产业的蓝海，未来市场需求将达到数亿台，宁波水表是国内水表行业的领军企业，企业充分发挥博士后工作站作为前沿课题的攻关平台，于2013年引进李泽松博士进行小口径电磁水表关键核心技术研究，抓住先机已推出DN15-40的小孔径电磁水表，帮助企业在电磁水表领域实现弯道超车。今年，再次引进钱金凤博士对大口径电磁水表进行技术攻关。

　　区人社部门有关负责人表示，博士后是人才精英中的精英，撬动自主创新之路的一个重要支点就是通过企业博士后科研工作站，聚集创新型人才。近年来，我区一直将博士后科研工作站作为实施人才强区战略的重要措施，以企业为重点的产学研载体为发展方向，在全区范围内建立了一批博士后工作站，在企业创新创优品牌、研发新产品等方面发挥了重要作用，大大提升了企业的自主创新能力和市场竞争力。目前，全区共有国家级博士后工作站2家，省级博士后工作站9家，累计招收博士后15名，目前在站博士后6人。企业博士后工作站累计承担市级以上项目攻关8项，获得国家专利授权20余个，实现成果转化新增产值逾亿元。

　　从无到有、从小到大，江北区博士后工作站的快速发展，也成为吸引、培养和使用高层次人才的重要载体。一批优秀的专业带头人、技术骨干通过博士后工作站得到了培养。水表博士后工作站为发挥博士后科研攻关引领作用，组建以博士后为核心的科研团队，根据课题内容和博士后特长，为其配备导师和支撑团队，包括国务院政府特殊津贴专家、教授级高级工程师、省151人才工程入选人员、宁波市首席工匠，实现专业、年龄优势互补，以科研团队引领企业项目科技攻关。

　　如今，越来越多的企业意识到博士后工作站的重要意义，近一年来，我区就新建工作站4家，引进博士后5人，博士后工作站建设驶上快车道，为帮助企业加快博士后工作站建设，近年来，针对企业对建站重要性认识不高、申报程序不清的问题，区人社部门先后深入全区工业三十强企业及30余家已建省级、市级工程技术中心的企业广泛进行实地考察和政策宣传，并邀请浙江大学、上海交通大学、中科院宁波材料所等重点高校院所知名专家，为申报企业开展博士后项目进行研讨指导。

　　记者了解到，下阶段，我区还将进一步加大博士后工作站支持力度。凡是辖区企业每成功申报1家博士后科研工作站，一次性补助5万元，有博士后再开展科研活动的每年补助科研经费10万元。设站单位每招收1名博士后，在站2年期内，给予博士后每年2万元的生活补贴。出站后留在江北区企业工作并签订3年以上劳动合同的，在3年合同期内每年补贴10万元。近年来，江北区已经累计发放各类博士后工作补贴160余万元。