2016杭州·云栖大会的现场，到处是年轻的面孔。4天时间、4万多人为了云计算、大数据、人工智能这些指向未来的概念，从五湖四海齐聚杭城。

　　青春，是云栖大会的传统。有记者在现场展厅内连续询问了10余家展位，仅有两家的创始人是75后，其余均为80后。青春，也是杭州这座城市、浙江这方水土的主题。这般景象，不由让人联想起硅谷：年轻人为硅谷带来一种深刻的创新思潮，这股思潮塑造了硅谷独特的精神气质，最终在城市与区域竞争中脱颖而出。

　　随着转型升级与动能转换时期的到来，我省亟须以科技、文创、金融和其他高端服务业作为“换挡”的有力支撑。年轻人勇于尝试、敢闯敢拼的创新精神，无疑更契合这些新兴产业所要求的特质。因此，让更多年轻人留在浙江，成为浙江未来发展的关键。

　　深圳就是并不遥远的榜样：它朝气蓬勃，不断吸纳来自五湖四海的人才；它潜力无限，不断建立吸引人才的体制机制。如今有越来越多的年轻人，开始涌向浙江。在未来不长的时间内，中国城市与区域格局将被改写。

　　新经济的吸引力、完善的基础设施、优美的自然环境、包容的城市文化，都是浙江吸引年轻人的优势。接下来，浙江要落实省委下发的“人才新政25条”，进一步打破论资排辈的条条框框，摒弃某些被视为禁区的成见，让能力、勇气、创新的激情与胆识更好地成为一个人的通行证。

　　之前有报道，一线城市对应届毕业生吸引力下降的主要原因是生活成本高，而其中又以住房成本高为甚，高房租成了不少应届毕业生的心头之痛。杭州作为准一线城市，理应扬长避短，将自己打造成更容易让年轻人“落脚”的城市。人才新政中已有相应政策，提供拎包入住的人才公寓。

　　浙江“人才新政25条”已备受称道，是否需要力度更大、走得更远，考验着有关部门的远见与智慧。无论如何，不断优化工作与生活环境，不断制定出台良好的人才政策，就能吸引更多的年轻人才。

　　另一方面，文化包容性与业态丰富性的影响不可小视。各地年轻人汇聚之江大地，是为了探寻未来的种种可能，这需要浙江用更宽阔的胸怀包容各种可能性与未知性。

　　此外，年轻人对城市新业态的需求更大。更休闲、更好玩的城市，无疑会给年轻人带来更多获得感。足够密集的人口为城市带来一种规模效应，它可以滋养丰富的物质形态，让生活本身有了多样性，从而实现一种文明。

　　一言以蔽之，对年轻人的吸引力，决定着城市的未来。