日前，区人社部门工作人员来到宁波精达成形装备股份有限公司，了解企业目前生产经营中存在的问题，并结合本部门职能，切实为企业解决实际困难。走访发现，该企业将获得岗位补贴10余万元。今年以来，区人社局采取一系列举措，不断增强服务意识，创新服务企业方式，致力打造企业精准服务圈，支持中小企业主动适应新常态，提升企业竞争力全面落实“暖企”行动，解企业生产困局。

　　据介绍，为推进服务企业责任化、项目化、精细化，区人社局建立了服务企业联系人制度，要求每个工作人员联系中小微企业人均不少于5家。并在此基础上推进企业走访，通过实地走访、座谈交流、发放调查表等形式，深入了解企业当前的生产经营状况及存在的困难和问题，及时掌握企业用工动向和需求。为帮助企业缓解人力资源短缺难题，区人社部门组织重点企业赴重庆、山东、湖北等地“招才纳贤”。今年以来，已举办各类招聘会14场次，帮助企业解决用工需求4000余人次。

　　区人社部门负责人告诉记者，要切实解决企业负担，不仅要在人才方面给予帮助，资金补助也是必不可少的。今年，区人社部门紧紧围绕供给侧结构性改革降成本的工作重点，积极落实社保减负行动。适时降低企业失业保险费率，由1.5%下调至1%。失业保险费率下调，惠及全区8000余家参保单位和14万余名参保职工，预计全年共可减征2400余万元，有效减轻了辖区企业负担。充分发挥失业保险稳定就业作用，扩大稳岗补贴范围，对采取有效措施不裁员、少裁员的企业按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予补贴。

　　要想员工安心工作，企业就业环境非常重要。为此，区人社部门主动作为，一方面，加大监察执法力度，推行网格化管理，督查企业进一步规范用工行为，及时发现苗头、解除隐患；另一方面，坚持“重调慎裁”，对劳资纠纷案件，加大调解力度，有效化解矛盾，避免矛盾激化，切实维护企业正常生产秩序，促进企业和谐稳定发展。同时，全面落实社保补贴、培训补贴、见习补贴等，帮助企业进一步提升生产力。今年以来，已累计发放各类补贴3250余万元。

　　区人社部门有关负责人告诉记者，下阶段，该部门将继续落实好重点企业用工动态监测制度，及时掌握辖区企业生产经营状况、岗位增减情况和用工需求变化情况。同时，区人社部门还将采取合理降低企业社保成本和用工成本等一系列措施，切实有效降低企业成本和减轻企业负担，努力为企业营造稳定、有序、和谐的发展环境。