本刊讯（记者 赵海鹏 通讯员 金丽娜 钟惠萍 卢晓春）日前，洪塘街道经济发展服务中心的工作人员方文君，经过自荐和组织推荐，最终将其选派到洪都社区，担任社区党支部副书记。年初以来，洪塘街道共选派了方文君等三位机关干部到洪都、亲亲、逸嘉3个社区任副职，直接参与社区各项工作。
“从去年起，我们就在酝酿选派优秀的机关干部到社区去挂职。”街道相关负责人说，随着洪塘城市化水平的加快，社区工作面临许多新矛盾、新挑战，居民对社区服务要求的提高、各种类型社区（农民安置社区、经济适用房社区、普通商品房社区）居民需求各不相同等。“这些问题都急需要我们通过提高社区管理水平来解决”。3月中旬以来，洪塘街道采取下派一批机关干部到社区挂职、晋升一批优秀社区干部为社区主任助理、招聘一批大学毕业生充实社工队伍等方式，配齐配强社工队伍。、
为完善社工梯队建设、提升现有社工工作积极性，前不久，街道通过公开报名、资格审查、面试、组织考察、公示等程序，晋升3名社区工作者为社区主任助理。据介绍，针对当前社区干部的能力素质和社区发展情况，街道还将现有13名社区干部在街道7个社区中进行调整、交流，推动社区干部整体水平的提升。
在内部晋升、调整的基础上，街道通过公开招考，招录9名社工，全都具有全日制大专以上学历和3年工作经历，他们的加入也进一步优化了社区干部队伍结构。此外，街道还积极采取走出去、请进来的方式，带领社工到杭州等地学习先进经验，并邀请有关专家来洪塘为社区工作者传经送宝。
据悉，随着此次社工队伍调整充实全部到位，社区各项工作有条不紊地开展，下步，街道将更多地考虑如何优质地开展社区工作，提升社区工作者服务水平，创出洪塘的特色社区服务品牌。
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