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新江北电子报(总第 920 期)
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江北新闻网
02-23 21:31
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位于甬江的宁波精乐汽车部件有限公司，是一家以生产汽车零部件为主的企业，去年该公司兴建了新厂区，扩大了生产规模，需要招收一批新的工人，并在年前将这一情况反映给了我区人社部门。在了解相关情况后，区人社部门安排该企业参加了几场由区、街道（镇）举办的“春风行动”系列大型招聘会。该企业负责招工的工作人员告诉我们：“随着新厂区的开工，我们需要新招收40多名员工，岗位包括技术人员、普工、仓库、销售、检验等20多个，三场招聘会下来，人手基本招的差不多了，只有要求比较高的质量工程师岗位暂时还空缺。”这是我区对加强对重点及中小企业用工监测的其中一个缩影。
据悉，针对部分企业用工不足的情况，龙年春节前后，我区进一步加大了对101家重点企业用工情况的动态监测力度，每月用工信息员对企业人员情况、用工需求进行统计，并将统计结果在月底前填入重点企业用工动态监测软件，相关部门再通过分析原因、规律，采取针对性预防、调控措施。此外，区就业管理服务处还通过上门走访、发放用工调查表，及时了解企业当前生产经营状况、用工需求及用工环境等焦点问题，听取企业对公共就业服务和招用工服务方面的要求和建议。据统计，春节前的中小企业走访活动工作人员共走访瑞孚工业集团有限公司、柯美工贸、江花玻璃等中小企业80家，涉及制造业、餐饮业、零售业、居民服务业等行业14个，登记回收《中小企业走访表》80份。
与此同时，今年我区还将继续以“劳动保障服务民生360度”为载体，深化、拓展服务项目，提升服务水平，推出包括政策法规“导航”、维稳促谐走进企业、“百企助力计划”等诸多助推企业发展的举措。通过登门走访企业，现场发放政策导航手册、导航员名片等，扩大政策法规宣传力度；通过建立企业法人信箱，加强与企业法人之间的沟通；通过对辖区企业进行ABC分类培训手法，引导企业科学制定企业内部管理机制，调整招人、用人思路，不断改善劳动用工待遇，营造良好留人用人环境；开通“30分钟服务圈”，实现劳动纠纷30分钟之内上门服务等。
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