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新江北电子报(总第 920 期)
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| 栓心留人企业巧打“温情牌”洪塘企业节后返工率达90% |
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江北新闻网
02-23 21:31
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春节过后，洪塘辖区企业已投入正常工作状态。浙东轻纺城、牛奶集团等大型企业早在正月初七就已开门，争抢新年“开门红”。其中部分中小企业行政人员先行到岗，车间一线员工元宵节过后也陆续返工，企业返工率达到90%左右。
“年前我们包车送员工返乡，代工人购买车票，节后回来报销来回车票，还有开门红包，这些都是我们留住员工的优势。”一家企业负责人如是说。目前他们员工返工率达95%。无独有偶，采用“温情”留人已成为该街道不少企业的“常规动作”，这也为该辖区企业节后正常运作打下了基础。
立信旅游用品有限公司人事部主任周碧红说：“为了留人公司采取了一系列措施，比如在节前节后，员工如果满勤的话有额外奖励。但要留住人，也不是只靠一时的福利，平时也会给予员工足够的关怀，比如为员工提供住宿，工作餐每天只需要支出3元，尽量让员工回家开心，回来上班更开心等等。”
“为了让员工安心过节，安心回来上班，我们为员工足额发放元月份的工资，为外来务工人员网上购票、电话订票等，如果是员工自己去买票就给他们放半天假。”蓝野医疗器械有限公司行政总监张敏告诉我们，不能单纯只靠钱留人，要做到靠文化、环境、事业、待遇、感情留人，用实实在在的行动去留住员工的心，心在人自然也就留下来了。
除了温情留人，让员工春节有钱赚、闲不下来也不失为留人的好对策。在金地水果合作社里，一位四川籍的工人说：“今年过年几个老乡都没回家，我们这边大部分是夫妻工，春节老板给我们找了点活干，每天都发工资，既然有钱赚又能家人在一起就索性不回家了。”
为帮助洪塘的企业留住员工，街道经济发展服务中心和街道总工会也为外来员工提供了一系列温情服务。如配合市总工会安排，街道总工会为辖区湖南优秀外来务工人员免费提供返乡机票，为部分优秀外来务工人员提供免费火车票，为返乡外来务工人员订购安徽阜阳和江西南昌方向团体票等，协助企业做好外来务工人员平安返乡工作。
在采访中，我们了解到春节长假结束后，患上“节后综合征”的职工不在少数。立信旅游的周碧红告诉我们，“在这期间，企业比较关注员工的动态，一般不会布置超负荷、高强度的工作任务，过了第一个星期，再循序渐进地安排工作，给员工一个自我调整、自我增压的缓冲时间。”
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