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江北电子报（总第 896 期）
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| 貌合+心合=团结 |
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江北新闻网
12-26 16:48
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唐代刘知几在《史通》中讲：“盖模拟之体，厥途有二：一曰，貌同而心异；二曰貌异而心同。”由此可见，貌为外，心为内，貌同心异如腐烂之柑橘徒有空壳，纵观古今共事之人，大凡貌同心异者，无非落得两败俱伤，一事无成。
联想到日常的实际工作，少数单位的领导班子却存在貌同而心异的现象，有的甚至把“貌合”等同于“团结”。
在团结的问题上，“貌同而心异”，“貌异而心同”，都不是我们追求的理想目标。貌合心也合的班子，才是真正团结的班子。心往一处想，劲往一处使，不仅会产生凝聚力、战斗力，而且能增强自我调节能力，及时解决内部出现的各种矛盾和问题。貌合神离的班子则不然，就像一幅彩色三维画，远看一片绚丽多彩，细看里面却隐藏着不少内容。有的看似目标一致，实则心里各怀“小九九”；有的看似关系不错，实则互相提防，互有心病，甚至传“闲话”，打“小报告”等等。常有这样的情况：在考察班子的座谈会上，经常听到的是你好我好大家好，相互吹捧，表扬别人的居多；而个别交谈时，听到的又多是表现自己，抖落别人这不是那不是。这种状况肯定是不正常的，也是坚决要不得的。
造成貌合神离的原因也是多方面的。有的是标准低，感到大家在一起工作没几年，不必太认真，只要大面上过得去就行；有的是“好人主义”作怪，绕着矛盾走，即使发现自由主义的现象，也“明知不对，少说为佳”，或是和一把稀泥了之；有的则是错误地总结经验教训，怕暴露出矛盾，让人逮住“小辫子”，弄得两败俱伤。在这些错误思想认识的影响下，又怎能消除团结的种种隐患，真正实现貌合心合、同心同德呢？
团结是党的生命，也是领导班子的生命。克服貌合神离的现象，使班子真正团结起来，首先要打牢“心合”的思想基础。就是通过深入学习中国特色社会主义理论体系，统一思想，凝聚人心，寻求共同语言，在一致的政治信念上求团结，在一致的人生追求上求团结，在一致的工作目标上求团结。还要多做“心合”的工作。其中有三个方面的工作不可忽视，即搭台补台、谈心通气、批评与自我批评。再就是坚决抵制极端个人主义的影响。心里老想着自己，争功诿过，必然与人“离心”。只有严于律己，宽厚待人，坦诚无私，不为名利所累，才能自觉与人团结好。
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